Binnenkort volgen hier de data van werkbezoeken, bijeenkomsten, trainingen on the job, en meer...

K!X in 2010

Het K!X-project is in januari 2008 officieel van start gegaan en loopt in eerste instantie vijf jaar, dus tot en met december 2012. Voor het jaar 2010 zijn er een aantal specifieke aandachtspunten geformuleerd.

Training ‘on the job’

Onderdeel van K!X zijn de trainingen die jongeren krijgen. Eind 2009 is binnen K!X geëxperimenteerd met ‘training on the job’. Daarbij wordt de training communicatie en presentatie gecombineerd met een werkbezoek.  De training vindt een uur voorafgaand aan het bedrijfsbezoek plaats, om leerlingen klaar te stomen zichzelf te presenteren als K!X-team. Deze opzet is heel goed bevallen. ‘Een bedrijfsbezoek in combinatie met een training ‘on the job’ is een uitstekende methode. De training is praktisch en direct toepasbaar. Voordeel is ook dat de leerlingen in een andere setting zijn en dus goed meedoen”, aldus een van de betrokken docenten. In 2010 zullen alle teams kennismaken met de K!X-training on the job.

Gastdocenten

Een tweede vernieuwing die we willen stimuleren binnen K!X is het binnenhalen van gastdocenten. We hebben gemerkt dat rolmodellen van ‘buiten’ een enorme enthousiasmerende werking hebben op de jongeren uit de teams. Het zelfbewustzijn, de eigen ambitie, en het besef dat de opleiding een investering in jezelf is, kan daarmee een extra impuls krijgen. We willen dat ieder team minimaal één gastdocent per jaar uitnodigt. Dat kunnen mensen uit het bedrijfsleven zijn, uit de politiek, uit de sport of uit andere sectoren.

Contact met lerarenopleiding

De derde vernieuwing is jongeren uit de K!X teams op mbo-4 niveau in contact te brengen met lerarenopleidingen. Enerzijds kunnen zij kennis maken met een vak dat van enorm belang is voor generaties na hen, en anderzijds kunnen studenten aldaar – de docenten van de toekomst – in contact komen met jongeren van nu, met al hun variaties. Bovendien behoort het vak van leraar bij veel (allochtone) jongeren niet echt tot hun ambities.

Horizon verbreden

De vierde vernieuwing betreft de uitbreiding van de beroepenhorizon die jongeren hebben. We willen van de twee verplichte werkbezoeken, er eentje reserveren voor een sector die juist niet aansluit bij de opleiding die ze volgen. Jongeren het besef bijbrengen dat hun mogelijkheden groter zijn dan ze zelf denken. Dat geeft nieuwe perspectieven. Ook vanuit werkgevers gezien zou dit heel interessant kunnen zijn. Jongeren te ontmoeten die juist niet uit de geijkte voortrajecten komen, kan ook bij hen nieuwe inzichten geven in de personeelsselectie.

K!X goes green

Al in 2009 is K!X begonnen zich ook binnen het agrarische onderwijs te manifesteren. In 2010 wordt dit verder uitgebreid door te participeren in het project ‘Kies kleur in groen’. Dit project, gesteund door het ministerie van LNV, is bedoeld om de het onderwijs in de agrarische sector te multiculturaliseren. Er zijn vanuit die samenwerking een aantal ‘groene’ K!X-teams opgezet, met overwegend autochtone leerlingen. De uitwisseling tussen de Randstedelijke, meer allochtone teams en de agrarische, overwegend autochtone teams zal in 2010 gestalte krijgen. Tijdens het jaarlijkse K!X evenement van 26 november, hebben we gemerkt dat met een dergelijke ontmoeting een wereld te winnen is. De kennis over elkaars achtergronden, ambities, drijfveren, netwerken en belevingswereld, is gering. Daarom zullen we ontmoetingen tussen teams gaan organiseren. Immers, in de toekomst zullen al deze leerlingen sámen de arbeidspopulatie vormen.